» Wzrost zatrudnienia niepełnosprawnych?

Z danych pochodzących z Ewidencji Zatrudnionych Osób Niepełnosprawnych wynika, że w grudniu 2004 r. 6,6 tys. pracodawców (w tym 2,5 tys. z rynku chronionego) zatrudniało około 203,7 tys. osób niepełnosprawnych, a liczba takich pracowników w porównaniu z początkiem roku wzrosła o 11 tys. Wzrost ten odnotowano na otwartym rynku pracy. W zakładach pracy chronionej po wzroście w I połowie roku zatrudnienie osób niepełnosprawnych systematycznie malało, aby w grudniu osiągnąć taki sam poziom jak w styczniu. Zwiększyła się liczba pracowników ze znacznym i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, zmalała natomiast ze stopniem lekkim. Na otwartym rynku pracy zanotowano tendencję wzrostową w pierwszej połowie roku, potem niewielki spadek i wzrost w listopadzie i grudniu. Wizję bardzo dużego spadku zatrudnienia osób niepełnosprawnych udało się zażegnać dzięki temu, że zostało znowelizowane rozporządzenie z 18 maja 2004 r. dotyczące dopłat do wynagrodzeń. Wówczas, obok metody szczegółowego rozliczenia zaliczek otrzymanych z PFRON, na te dopłaty wprowadzono ryczałt, który wybrała zdecydowana większość pracodawców. Powodem wzrostu zatrudnienia na otwartym rynku pracy jest również m.in. to, że wiele firm rezygnuje ze statutu zakładu pracy chronionej, ale nie zwalnia osób niepełnosprawnych. Pracodawcy mają często zobowiązania wobec funduszu i muszą zatrudniać niepełnosprawnych jeszcze przez jakiś czas. Nie oznacza to jednak, że potem z tego zrezygnują. Dobrym znakiem jest też fakt, że mimo, iż maleje liczba ZPCh, nie zmniejsza się liczba niepełnosprawnych pracujących na rynku chronionym.

(na podst. Gazety Prawnej z 12.04.2005 r. - RSz)

Źródło: http://www.idn.org.pl/kurier/kurier098.htm#36