» Unia Europejska wobec ON

We wszystkich państwach Unii Europejskiej zakłady pracy chronionej są deficytowe i są finansowo wspierane. Są to bowiem nie tylko placówki o charakterze ekonomicznym, lecz także placówki o charakterze rehabilitacyjnym i społecznym. Wsparcie to przyjmuje różne formy, tj. dotacje i subwencje udzielane przez władze centralne, władze terenowe lub ze specjalnych funduszy. W zakres stosowanych dotacji nie wchodzą jednak ulgi podatkowe - tego nie przewidują wspólnotowe przepisy podatkowe. Dotacje mają bowiem na celu nie wspomaganie samego przedsiębiorstwa lecz pokrycie kosztów, których to przedsiębiorstwo nie poniosłoby, gdyby zatrudniło na danym miejscu pracy osobę pełnosprawną. Niezbędna wydaje się zatem zmiana obecnie funkcjonujących w Polsce szczegółowych zasad finansowania zakładów pracy chronionej ze środków państwowych. Inne formy wspierania zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Unii Europejskiej.

Szeroko stosowaną formą wspierania zatrudnienia osób niepełnosprawnych na rynku pracy w państwach członkowskich Unii Europejskiej jest - obok zakładów pracy chronionej - dotowanie przez kompetentne instytucje poszczególnych państw członkowskich pracodawców funkcjonujących na otwartym rynku pracy, przyjmujących do pracy bąd� zatrudniających osoby niepełnosprawne. W wielu państwach pracownicy niepełnoprawni uprawnieni są również do m.in. do otrzymania zasiłku kompensacyjnego na pokrycie kosztów związanych z zatrudnieniem oraz zasiłku na pomoce techniczne, umożliwiające im właściwe przygotowanie się do podjęcia pracy. Zasiłek ten ma na celu pokrycie kosztów zakupu specjalistycznego sprzętu umożliwiającego osobie niepełnosprawnej podjęcie kształcenia, kosztów wynagrodzenia asystentów oraz tłumaczy języka migowego, jak również wydatków związanych z transportem bąd zakupem i adaptacją samochodu.

Szeroko stosowaną formą wspierania aktywności zawodowej osób niepełnosprawnych jest również popieranie ich samozatrudnienia. Wsparcie osób niepełnosprawnych w powyższym zakresie obejmuje głównie finansowanie szkoleń w zakresie zasad prowadzenia działalności gospodarczej, dotowanie poradnictwa specjalistycznego w powyższym zakresie, jak również tworzenie rozwiniętych